Le virage est irréversible : l'année 2025-2026 marque un tournant décisif pour les fonctions RH en entreprise. La tendance sectorielle est claire : la gestion administrative du personnel (GAP) est en pleine mutation, propulsée par l'intégration croissante de l'intelligence artificielle (IA) et des outils numériques. En tant qu'experts avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises françaises, nous observons que les DRH et responsables formation ne perçoivent plus la GAP comme une simple charge, mais comme un levier stratégique pour la performance globale de l'organisation.
Cette évolution impose une refonte des compétences au sein des équipes RH. Il ne s'agit plus seulement de gérer des dossiers, mais d'orchestrer des processus optimisés, d'analyser des données complexes et de libérer du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée. C'est précisément là qu'Arklydiel intervient, avec une proposition de valeur unique : nous aidons les entreprises à mobiliser efficacement leur budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation ou encore des AIF , pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux essentiels à cette nouvelle
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@arklydiel.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.